Açıklamaya göre taraflar bazı maddelerde uzlaşma sağlarken, bazı maddeler için daha sonra tekrar görüşeleceği ifade edildi.
İşte o açıklama:
Sendikamız ile Türk Hava Yolları Havacılık Ağır Bakım Onarım Merkezi A.Ş. işletmesi arasında 12.11.2013 tarihinde başlayan toplu iş sözleşmesi müzakereleri kapsamında taraflar, 09.01.2014 tarihinde işyeri genel müdürlük binasında bir araya gelmiştir.
THY HABOM temsilcilerinden Yasin Ayaz, Ahmet Solak, Av. A. Serhat Kaya, Doğan Cebeci ve Sendikamız Genel Sekreteri Yunus Değirmenci, İstanbul 1 Nolu Şube Başkanı Zülfikar Taşdemir, Av. J. Aras Arslan, Aysema Ahraz, Savaş Ceylan ve iş yeri temsilcilerimizden Ferhan Öner, Nurettin Nabi Delice, Mustafa Aktay, Yavuz Ekincioğlu, Şükrü Gökçe ve Sefer Ayzaoturuma katılmıştır.
Oturumda, aşağıda başlıkları sunulan maddelerde karşılıklı mutabakata varılmıştır.
. Madde 62: Hafta tatilinde çalışanlara verilecek izin
.Madde 81: Yürürlük ve Süre
.Madde 17: Sendikal İzinler
Baş Temsilci İzni
Temsilci İzinleri
Diğer İzinler
.Madde 29: İşten Çıkarma Cezasında Usul
Disiplin Kurulunun Oluşması ve Çalışması
Disiplin Cezası Verilmesi ve Cezaya İtiraz
Disiplin Cezaları
1.Uyarma ve Kınama
2.Ücret Kesme
3.Cezaların Tekerrürü, Hafifletilmesi ve Birleştirilmesi
. Madde 50: Fazla Çalışmanın Önceden Bildirilmesi
. Madde 51: Normal Çalışma Dışında Fazla Çalışma
. Madde 57: Mazeret İzni
. Madde 58: Diğer Ücretli İzinler
. Madde 59: Ücretsiz İzinler
. Madde 61: Manevra ve Silahaltına Alınma İzni
. Madde 71: İşyerine Getirip Götürme
Bu maddelerin dışında, aşağıda başlıkları sunulan maddeler tekrar yapılacak olan toplantıda görüşülmek üzere ertelenmiştir.(60 günlük süre sonunda arabuluculuk müracaatına sendika olarak müracaat edilecektir.)
. Madde 21: Saklı Haklar
. Madde 23: Çalışma Süreleri
. Madde 27: Yeni Alınacak Personelin Ücreti
. Madde 34: Ücret ve Ücret Zamları
. Madde 35: Vardiya Primi
. Madde 36: İkramiye
. Madde 37: Fazla Çalışmalar
. Madde 38: Hafta Tatili Çalışması
. Madde 39: Ulusal Bayram ve Genel Tatillerde Çalışma
. Madde 40: Fazla Çalışmaların Düzenlenmesi
. Madde 48: İşyerlerinde Vardiya Halinde Çalışacak Personelin Tespiti ve Düzenlenmesi
. Madde 49: Vardiya Değişimi
. Madde 56: Yıllık Ücretli İzinler
. Madde 60: Hastalık İzinleri
. Madde 64: Evlenme Yardımı
. Madde 65: Sosyal Yardım
. Madde 66: Öğrenim Yardımı
. Madde 67: Muvazzaf Askerlik Yardımı
. Madde 68: Çocuk Yardımı
. Madde 69: Yakacak Yardımı
. Madde 70: Bayram Harçlığı
. Madde 72: Kreş Yardımı
. Madde 73: Doğum Yardımı
. Madde 74: Seyahat Yardımı
. Madde 75: İş Kazası, Maluliyet ve Ölüm Yardımı
. Madde 76: Geçici Görevle Yurtdışına Gönderilen Personelin Hastalanması
. Madde 77: Hastalık Halinde Nakil
. Madde 80: Giyim Eşyası ve Korunma Malzemesi
. Madde 82: İmza Tarihi
. Geçici Madde 1: Farkların Ödenmesi
. Geçici Madde 2: Sendika Aidat Farkı
Sürecin tüm sendikamız üyesi THY HABOM çalışanları adına hayırlı sonuçlanmasını temenni ederiz.
