Toplu iş sözleşmesinde uyuşmazlık!
Hava-İş Sendikası Teknik A.Ş. ile yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmesinde uyuşmazlık tutanağı tutulduğunu açıkladı...
Hava-İş'ten yapılan açıklamada:
THY Teknik A.Ş 3. Dönem toplu iş sözleşmesi işverenin gerekçesiz itirazları nedeni ile 12 ay gecikmeli başlamıştı. Sermayesinin %100'ü THY A.O'ya ait uçak bakım şirketi olan THY Teknik A.Ş'de 16.05.2012 tarihinde başlayan 60 günlük toplu iş sözleşme görüşmelerinde 6 oturum sonucunda işveren sendikamızın taleplerini kabul etmediği gibi sendikanın değişiklik önermediği bir çok maddede kazanılmış haklarımızı geri götüren karşı teklif getirdi.
Ayrıca 29 Mayıs 2012 tarihinde bu işyerinde grev yasağına karşı basın açıklamasına katılan 39 üyemizin işten çıkarılması konusunda işçilerin geri işe alınması talebi de toplu iş sözleşmesinin temel taleplerinden oldu.
İşverene uzlaşmaz tutumlarına son vererek iş barışı ve huzurunun sağlanması için işe geri dönüşlerin sağlanması ve toplu iş sözleşmesinin masada sonuçlandırılması konusunda sendikanın çözüme için adım atmaya hazır olduğu bu sağlanmadığı takdirde sözleşmenin mecburen YHK'ca üçüncü bir tarafça imzalanacağı billdirildi.
Yasal süreç bu aşamadan sonra resmi arabulucu atanması ile devam edecek. Resmi arabulucu atanması ile birlikte 15 gün görev yapmakta bu süre tarflarca 6 gün uzatılabilmektedir.
